Daniele Di Fausto

CEO

eFM

WHAT MAKES US DIFFERENT?

eFM – Engaging Places

Diamo forma a nuove esperienze di abitare che interpretano i bisogni delle persone e garantiamo i livelli di servizio necessari a soddisfarli.

Come saranno i luoghi di lavoro di domani?

La grande trasformazione che stiamo vivendo è che il concetto di lavoro supera quello di ufficio: la città è il nostro spazio e i luoghi sono ibridi.

We can organize real estate according to the people

Space could become a service. This is the trend with which we to grow the company.

Uffici, spazi inutilizzati al 70%: Le imprese avviano gli scambi

Qual è il futuro degli spazi di lavoro? Il nostro progetto #HubQuarter in prima pagina su Il Sole 24 Ore, è una delle risposte a questa domanda, secondo Paola Dezza, Caposervizio per i settori Finanza e Mercati ed esperta di Real Estate. “Uffici: spazi inutilizzati al 70%. Da qui l’iniziativa Hub Quarter, appena lanciata in Italia”. L’esperienza di eFM, i numeri della piattaforma My Spot e l’analisi dello scenario attuale, dopo un anno di covid.

“La nostra idea è che tutta la città diventi un’opportunità di lavoro diffuso in cui condividere spazi, relazioni, esperienze. L’Hubquarter è costruito sul principio della partnership tra tutti i soggetti che abitano la città”.

HUB QUARTER ECOSYSTEM
Nuovo modo di vivere il lavoro e le nostre città

La crisi pandemica ha svelato un’urgenza: quella di rimodellare gli spazi di lavoro e allinearli alle esigenze delle persone che abitualmente li abitano. Ed è per questo che nel mese di marzo all’interno della cornice CEOFORLIFE abbiamo lanciato insieme ad importanti organizzazioni il progetto Hub Quarter, un processo che ha unito la nuova grande disponibilità di spazi con la libertà di scegliere tempi e modi del lavoro in un percorso di apprendimento continuo, non solo e non tanto all’interno delle nostre aziende ma in una modalità condivisa ed ecosistemica, aperta alla città e per questo profondamente sostenibile. Il 13 luglio dalle ore 10:00 alle 11:30 sarà l’occasione per confrontarci con gli attori di questo cambiamento e per presentare i primi risultati concreti. Conoscendo la tua sensibilità su questo tema, ci terrei se potessi portare la tua testimonianza all’interno del CEO Talks di CEOforLife.